年年最难909万就业季六大国有银行陆续发布春招计划

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六大行逆势启动1.5万人春招 金融科技人才独占鳌头

每年最艰难的就业季!人力资源和社会保障部近日表示,今年高校毕业生909万人,创历史新高。就业总量压力不减,六家国有银行陆续发布春季招聘计划。

3月16日,《21世纪经济报道》记者统计,在六大银行中,工行、中行、建行在春季校​​园招聘了超过50000人。 2021年,其中工商银行、中国银行、建设银行分别有6700多、4700多、3900多。

本次春季招聘,金融科技人才是招聘重点,一线柜台人员有所减少。例如,工行拟招聘1000多个技术岗位,中行金融科技拟招聘400人。中国农业银行、中国邮政储蓄银行也启动了金融科技人才春季招聘。

去年8月,《21世纪经济报道》记者报道,工行、建行、中行计划在国企秋季招聘期间共招聘4.4万人。主要银行。

今年总理在“两会”记者会上指出,2021年我国就业压力依然较大。“城镇新增劳动力约1400万人,其中高校毕业生909万人,创历史新高,必须保证退休。军队人员的就业也将为2.78亿农民工提供兼职工作。”

工行计划春季招聘6700多人

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3月15日,工商银行发布2021年春季校园招聘启事。该行国内33家一级(直属)分行、9家直属分行、利润中心、5家综合子公司正在对外招收。有6700多人。工行表示,将进一步加大理工科人才招聘力度,科技岗位1000+。该银行目前拥有 50,000 名金融技术专业人士3.。

工行招聘岗位分为ITP海外人才计划、明星管理培训计划、专业人才计划、技术精英计划、客户经理岗位、客户服务经理岗位、服务代表岗位七类。其中,ITP海外人才计划主要通过境内分行与境外机构联合培养培养,为省、重点城市分行储备具有国际视野和专业经验的业务人才;明星管理培训计划。主要为各级机构的管理岗位提供基础人才储备。

在工行各分行中,北京分行拟招聘100人,涵盖专业人才计划、客户经理岗位、技术精英计划。前两名入职后,新员工原则上至少安排到基层营业网点工作一年。训练练习。此外,江苏分公司、浙江分公司、广东分公司、深圳分公司、上海分公司拟招聘628人、600人、420人、180人、100人;软件开发中心和远程银行中心拟招聘375人和112人;工行子公司中,工银安盛人寿、工银理财、工银科技、工银瑞信基金拟分别招聘76人、45人、33人、10人。

中国银行拟招聘4700多人

3月16日,中国银行2021年春季招聘公告,为贯彻落实“就业优先”战略,根据业务发展需要,开展2021年春季招聘工作。本次春季招聘,中国银行为75家附属机构招聘4700多个岗位,其中信息技术岗位1200多个。

在中国银行直属5家分行2021年春季招聘计划中,银行卡中心拟招聘10人,信息技术运营中心计划招聘40人,软件中心计划招聘350人,以及国际结算文件处理中心拟招聘18人。 , 北京国际金融研究院拟招聘1人。

中国银行34家境内分行2021年春季招聘计划中,北京分行、上海分行、广东分行、深圳分行分别拟招聘200人、263人、140人、160人;江苏分公司、浙江分公司、宁波分公司分别拟招聘195人、400人、130人。

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在中国银行香港、澳门、台湾及海外机构,中国银行香港子公司中国银行金融服务(南宁)有限公司拟招聘100人,其中澳门分公司拟招聘30人。

中行子公司中,新成立的中银金融科技拟招聘400人,中银理财拟招聘40人。此外,中银基金、中银保险、中银国际证券、中银富敦农村银行、中银消费金融、中银三星人寿、中银资产拟招聘10人、100人人,111人,30人,15人,56人,1人,

中国建设银行拟招聘3900多人

此前,3月8日,建设银行还发布了2021年春季校园招聘公告。 4个总部直属总公司共招聘通用岗位84个,国内26家一级分公司共招聘3800多个岗位。

建行拥有 350,000 名员工。春招总行直属分支机构包括托管运营中心上海分公司、业务处理中心、集团金融科技创新中心(金融科技联合创新实验室)、“汇友”平台运营中心(建设中)。据建行介绍,总行直属分行主要负责数字实验室、远程智能银行服务、数据运营、新型智库、园区支持保障、托管运营、电子银行与研发、单证业务、集中业务运营、大数据分析、金融科技创新、“Benefit You”平台运营等功能。

建行各分行中,计划春招招聘人员包括:浙江分行600人,广东分行400人,四川分行350人,河北分行295人,北京分行及安徽省分行和山东分行200人,吉林分行160人,深圳分行150人。

建行宣布,根据人才成长规律,着眼于员工的长远发展,新员工入职后应在基层岗位工作两年以上。中国建设银行境内分行招聘岗位包括管理培训生、技术人才、综合营销岗位、柜台服务岗位等,其中管理培训生作为一级分行、二级分行岗位的管理人才储备。一级分行部和分行负责人。在基层经过一定时期的培训后,将根据培训情况安排在一级分部和二级分部。工作,或作为分公司负责人的后备人选。技术人才主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运维等相关工作。加入新员工后,有机会安排在分行金融科技部,或总行运营数据中心、大数据智能中心、金融科技子公司(含各事业群)等后续学习机构。

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农行、邮储银行开展金融科技人才春季招聘活动

中国农业银行和中国邮政储蓄银行也启动了金融科技人才春季招聘。

3月12日,邮储银行总部发布2021年信息化招聘公告。邮储银行总行信息科技部包括信息科技管理部、金融科技创新部、管理信息部、软件研发中心和数据中心(简称“三部两中心”)。春季招聘社会招聘包括架构、需求与测试、软件开发、技术风险四大类;春季校园招聘包括信息技术和金融经济两大类。

3月15日,农行研发中心启动2021年春季校园招聘,包括软件研发岗位、测试开发岗位、财务管理岗位、工程建设管理岗位。其中软件开发岗位从事银行核心业务、互联网金融、金融市场、精准营销、业务运营、信用管理、风险监控、信息安全等应用领域的研发和工程实施。

去年1月,农行金融科技2021年春季校园招聘80人,均为软件研发岗位,均在北京城市副中心(通州)工作,主要从事Java开发、Web开发、移动端开发、测试。从事开发、大数据研发、人工智能研发、云计算研发等技术领域工作。

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