南宁建立了一个“共享工作”平台，员工可以“跨境”赚取额外的钱！

受这一流行病的影响，南宁市的许多企业都受到了影响。一些公司，特别是餐饮公司，由于尚未恢复工作而使大量员工闲置。同时，由于在线分销业务的增长，一些保护人们生命所必需的超市行业也出现了人力短缺的情况。

在这种流行病之下，南宁出现了新的灵活的就业模式，例如“共享工作”和“共享雇员”。这种新的就业模式不仅平衡和补充了一些企业的剩余劳动力和某些企业的人力短缺问题，而且还增加了失业人员的收入。在流行期间，城市的物质储备和商品流通将对该流行的影响产生积极的意义。

如何实现“工作共享与员工共享”？南宁市人力资源和社会保障厅通过搭建“共享工作”平台，使一些餐饮企业与超市，共享旅游企业达成就业意向，实现了餐饮企业员工进入超市创业的构想。每小时的工作”。

现象：饮食业员工进入超市“每小时”工作

“我没想到'共享工作'会如此受欢迎！在短短的半个月内，我们招募的人数超过了计划的人数。”昨天，上海君正网络技术有限公司广西分公司负责人（你好旅行）说。

受这一流行病的影响，公民对自行车的需求急剧增加。 Haro Travel在运维人员方面存在很大的劳动力缺口。自2月20日在南宁启动“共享职位”以来，南宁哈罗旅行社地区共接待了640多名寻求咨询的求职者，有58名员工通过面试加入了哈罗的“共享职位”，其中31名是由于流行病和兼职而无法正常工作。

除Haro Travel外，沃尔玛超市还在南宁的6家商店招募了98名兼职员工，其中58名来自餐饮业。它们主要用于前端电子商务的拣配，理货和注销职位。

同时，共享相似行业和相似职位的员工也降低了培训成本，并节省了企业临时雇用的时间成本。北京华联超市总共吸收了来自桂小初的12名“共享员工”，涵盖了理货员，收银员，收货员等职位。由于行业和职位相似，经过简单的培训，人员的适应性相对较高。

方法：“跨境”员工上班时应该对待他们的工作

“工作分享”在男性失业者中更为普遍。

以Haro的行为为例。参加“共有职位”的大多数是30-40岁的男性，男性占83％，其余的是30-40岁的女性。大部分员工主要是当地的流水线工人，占50％，而常年打工者占26％。最初的职位主要是外卖，快递和货运司机。加入“共享员工”兼职后，每天的收入为100元，每周或每两周支付一次。

沃尔玛超市的兼职雇员每小时收入16元，每周工作不超过24小时，每周最高收入384元，每15天获得报酬。

人类：将建立一个“点对点”共享模型

据不完全统计，2月下旬，“南宁人类社会”微信公众号每天为有需要的公司推出1100多个“共享工作”，同时在线发布了“共享工作”招聘信息。 7家公司。

目前，随着城市企业工作和生产的大规模有序恢复，一些“共享员工”离开了“共享岗位”。许多人更愿意回去或寻找更多固定且更稳定的收入工作。

南宁市人力资源和社会保障厅表示，随着疫情的缓解，公司和员工对诸如“共享工作”和“共享雇员”等灵活就业模式的需求逐渐减少。在下一步中，他们将探索为有需要的公司建立“点对点”的方法。 “最大化企业和社会就业需求的满意度”共享平台将在劳资关系，社会保障等方面提供更好的指导，促进新业务和和谐劳资关系的建设。

记者/陈令立姜正伦通讯员/魏玉丹

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