年薪在20万元至50万元之间,并成立!南宁市首次在聘任制下招聘公务员,即日起报名参加【【930新闻之眼】

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好消息!

南宁市首次招募5名公务员

年薪20万〜50万元!

注册时间:2020年12月28日8:30至

2021年1月22日17:30

询问

什么是公务员的任用制度?

广西壮族自治区党委组织部有关负责人介绍,公务员聘任制是指以合同形式聘用,依法履行公职的人员,包括在国家行政人员中,并由国家财政支付工资和福利;该机构基于《公务员法》和《雇佣合同》来管理雇用的公务员。任用制度下的公务员公开招聘职位主要集中在我们地区的自由贸易区建设,东盟开放的金融门户网站建设以及关键地区和广东省等重大项目需求的全面对接-港澳大湾区。它具有很强的敬业精神和责任感目标。定义明确,薪资较高,符合当地高层次或稀缺人才引进政策要求的人员,可以享受相应的人才引进优惠。

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一、招聘职位和福利

(一)广西南宁武乡新区规划建设管理委员会[中国(广西)自由贸易试验区南宁区管理委员会]:1名现代金融业发展主管。

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(二)南宁市工业和信息化局:1名投资和工业发展负责人。

(三)南宁市交通局:枢纽经济规划和建设主任。

(四)南宁市商务局:1名加强资本和对外开放的专员。

(五)南宁北部湾经济区规划建设管理办公室:1名工业物流主管,负责建设新的西部陆海通道。

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商定的年薪制应在雇用期间实施,具体协议应由招聘机构与申请人协商确定。招聘机构按照规定的任用制度为公务员缴纳社会保险和公积金。

二、招聘条件

(一)申请人资格要求:

1.具有中华人民共和国的国籍;

2.未满45岁(1974年12月28日后出生);

3.支持中华人民共和国的宪法,支持中国共产党的领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素养和道德品质;

5.具有生理和心理素质,能够正常履行职责;

6.具有符合所雇用职位要求的资格;

7.法律要求的其他条件。

关于任职资格,如学历,专业,年龄,工作经历等,请参见《 2020年南宁市公务员录用制度录用表》。

计算年龄,工作经验,服务年限和其他相关资格的截止日期为2020年12月28日。

(二)具有以下情况之一的人不允许注册:

1.因犯罪而受到刑事处罚;

2.因违反纪律或法律或雇用合同或雇用合同而被开除公职或被一个机构或机构终止;

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3.怀疑违反纪律和法律的行为正在由专门机构进行审查,尚未得出结论;

4.受到纪律处分或期限未到期的情况;

5.根据相关规定被列为不诚实行为的共同惩罚对象;

6.招聘机构的公务员出现退回情况;

7.法律法规规定,在其他情况下您不能担任公务员。

三、招聘过程

([一)职位查询

从2020年12月28日起,考生可以登录绿城党旗红(),广西人事考试网(),八桂先锋网()和广西人才网()查看“工作表”。

招聘机构负责在“工作清单”中说明资格和薪酬。请参阅“工作清单”以获取咨询电话号码。

([二)注册和资格审查

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此招聘采取在线注册的形式。候选人可以登录广西人事考试网()并在“在线注册”模块中进行注册。

1.提交注册申请。候选人可以从2020年12月28日8:30到2021年1月22日17:30登录注册系统,填写“广西壮族自治区2020就业系统公务员注册表”,并上传他们最近的照片而无上限。提交注册申请。

2.在线资格审查。招聘机构根据申请人在线提交的申请材料进行资格审查,并在2021年1月25日之前在线反馈在线资格审查的结果。

3.提交申请材料。通过在线资格审查的申请人应在2021年1月27日之前通过电子邮件提供以下注册材料(“注册表”是WORD文档,其余为PDF格式)

([1)注册表格;

([2)我的身份证,户口簿或户口证明;

(3)学历证书(包括本科和研究生水平),如果您已获得海外学士学位,则必须提供教育部海外教育服务中心认可的学历证书;

([4)可以证明候选人工作技能的相关材料,例如职称证书,工作(实践)资格证书,专业技术资格证书等;

([5)近年来的工作绩效(成就)材料和相关认证材料;

(6)申请工作所需的其他相关材料。

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申请人应对提交的信息和资料负责。一旦证伪并记录在完整性文件中,伪造者将被取消参赛资格;情节严重的,应当按照有关规定移送有关部门处理。

4.确认资格。各招聘机构应对招募人员提供的电子资料进行进一步审查,并由合格人员进行现场审查。具体时间和地点将另行通知。只有通过现场审核后,才能确认申请人是否具有资格。

([三)综合评估

招聘机构通过笔试,面试和综合评估的方式对通过资格审查的候选人进行综合评估。根据笔试的30%,面试的30%,面试的40%(笔试,面试和面试的结果转换成百分制)的权重计算分数是100分。

原则上,计划招募的人数与通过资格审查的人数之比为1:6的职位可以进行笔试。对于不符合公开考试比例的职位,是否由各招聘单位决定是否公开考试,并报告给自治区公务员主管部门备案。取消和减少招聘计划的消息将在Greentown Party Red(红旗)中宣布。根据笔试成绩从高到低的顺序,将按计划的应聘人数与面试人数的比例(1:6)确定面试候选人。如果该比例小于1:6,则实际人数将进入采访。

对于急需的工作,很少有符合职位要求的候选人,并且在自治区公务员部门的批准下,很难公开招聘专业职位,该机构可以直接选择和雇用来自合格人员。

([四)身体检查和调查

根据笔试,面试和综合评估,总分从高到低,根据计划招募人数与招募人数之比确定体检候选人: 1。体格检查在指定的医院进行。体格检查项目和标准参见《公务员录用体格检查通用标准(试行)》,体检合格者参加检查,检查内容主要包括考生的政治思想,道德素质,能力。 ,学习和工作绩效,工作绩效,遵守法律法规,正直和自律以及与招聘职位的匹配程度。

如果体格检查或检查不合格,或者资格不合格,招聘机构可以根据综合评估结果决定是否更换。如果没有替代品,则该职位空缺。

(五)宣传

根据综合考核,体检情况,从最佳人选中选拔应聘人选,并在绿城党旗宏(),广西人事考试网(),八桂先锋网()上进行宣传。以及各个招聘单位的网站。宣传时间不得少于5个工作日。宣传期满时,如无任何问题或所反映的问题不影响任命,应当按照有关规定进行审批。

([六)签订雇佣合同

根据人事管理机构和有关规定,聘用机构与聘用人员签订聘用合同。公务员录用制度实行合同管理。雇佣合同的期限为3年,试用期为6个月。

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